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    离退休5年不能解除    
    不过从去年开始,似乎延迟退休就被提上了日程,在今年的6月份,有报告建议,在未来5年内应该把退休年龄延迟到60岁。 为了解决问题而实施延迟退休方案,这一点无可厚非。但是对于那些即将迎来退休的人员来说,他们自然不愿意延迟退休,毕竟好...
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    距离法定退休年龄不足5年《劳动合同法》没有特殊照顾,这是为了保障用工的平等。一般来讲,距离退休不足5年的话就业也算是稳定的,如果我们不胜任工作被单位解除的话,用人单位应当支付经济补偿金。 如果是长时间在用人单位工作的职工,2019...
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    所以说有将近5年的人群,那么都是距离法定退休年龄不足5年的人,所以说这部分人他应该来说只要是在这种过渡期内,退休的人员,都可以享受到事业单位中人过渡性养老金的待遇,并且自己养老金的计算方式采用的是新办法和老办法相结合的原则...
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    距离法定退休年龄,不足5年的企业在职职工,可以终止劳动合同吗?一般情况下遇到这种问题,如果自己不足5年的法定退休年龄,那么是不允许终止劳动合同的,但是由于企业单位自身方面的经营不善或者是无力在聘用,这名员工的话,那么在特殊条件下也...
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    退休前5年不能降薪    
    问题:灵活就业人员亨受社保补贴三年,离退休还有五年,还能继续亨受社保补贴吗? 这个问题,没有标准。在有的地区可以,在有的地区不可以。因为我国目前社保具体实操政策是省级层面的统筹,而不是真正意义上国家统筹。各地政策和规定并不一...
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    自己距离法定退休年龄不足5年,但是自己的企业单位强制让自己内退该怎么办?这种现象实际上是很正常的,因为作为一个企业单位来讲内退的规定是企业单位的内部规定,它是不受法律的约束,只要是在法律规定的前提下,正常的保证我们内退员工的基本...