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所以说,如果单位是每天7小时工作制,星期六需要再上半天班,这也是符合规定的。 (2)关于加班工作时间。如果我们每天工作超出了劳动法规定的标准工作时间,那么就属于...

每天12小时工作制延长工作时间超过了法定时间,就属于违法的。 即使是违法的,也应当支付加班费。加班费的标准,很可惜应当是按照150%的标准计算。为什么呢?因为这些都...

●超时工作算加班吗? ● 在家办公的工作时间超过8个小时 能算加班吗? 能申请加班费吗? 北京安翔律师事务所律师杨伟伟表示,“法定标准工作时间以外”是个关键的节...

所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作...

特殊情况下,在保障劳动者身体健康的基础上,延长时间不得超过三小时。加班时间每月不得超过36小时。 从上面两个规定看,一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以...

以此而论,实行12小时工作制的私企每天加班时间都高达4个小时,处于严重加班状态,属于严重违反《劳动法》的行为。 虽然私企日工作时间长达12个小时属于违反《劳动法》...

但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。 那么,每天上班12小时明显超过每天8小时的工作时间,是不是违法呢?不是...

我国《劳动法》对加班时长和加班工资标准进行了明确规定,要求日工作时长≤8小时,周工作时长≤44小时。因生产或经营需要,企业要求劳动者加班的,一般不可超过1小时...

不少小伙伴认为,只要自己在八小时以外工作就属于加班,然而,这种认识是片面的,八小时以外的工作并不一定是加班!哪些情况不能算作加班?哪些加班不得拒绝?跟着工人...