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职级并行之前,副主任科员晋升主任科员需要三年的时间年限

简介: 职级并行之前,副主任科员晋升主任科员需要三年的时间年限,职级并行后,需要四年的时间才可以晋升到主任科员的待遇。

职级并行改革正在全国范围内推行,按照改革的政策规定,职级并行后,职务和级别属于不同层面的晋升渠道,公务员可以走职务提升的道路,也可以走级别提升的道路,也可以两者兼而有之,对于每一位公公务员来说,都是比较利好的政策。

职级晋升的层次和年限规定职级并行后,级别分成了12个层级,分别是一二级巡视员,一至四级调研员,一至四级主任科员,一二级科员。

职级并行之前,副主任科员晋升主任科员需要三年的时间年限,职级并行后,需要四年的时间才可以晋升到主任科员的待遇。

职级并行之前,主任科员三年任期后就可以晋升副调研员,职级并行之后,也需要四年时间才可以晋升到副调研员。

副科长和科长晋升可以越级职级并行后,副科长和科长都可以参与级别的晋升工作。

职级并行改革后,领导职务的晋升方式并没有改变,副科长任职两年可以晋升科长,科长任职三年可以晋升副处长,如果按照级别来换算,等于是越过了一个级别。

比如说,副科长相当于四级主任科员,正常晋升到二级主任科员需要四年的年限,而通过晋升职务的方式,副科长两年就可以直接晋升到二级主任科员的待遇,越过了主任科员。

纯粹走级别待遇的人员,也有缩短年限的机会职级并行改革后,每一个层级的晋升年限是两年,也可能出现提前晋升的情况。

比如说,原来四级主任科员需要四年才能晋升到二级主任科员,如果两年考核为优秀等次,折算以后,三年就可以晋升到二级主任科员待遇,这也是对工作业绩的一种奖赏。


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