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在晋升一级主任科员三年后,如果有四级调研员名额

简介: 在晋升一级主任科员三年后,如果有四级调研员名额,还可以继续晋升四级调研员,享受副待遇,两年后晋升调研员。

职级并行,重点在一个“并”字上。

“并”字的最主要的含义,是在“三定方案”规定的领导职数职级晋升的道路旁,又开辟了另外一条职级晋升道路。

在规定的名额内,可以在不晋升职务的情况下,晋升职级,享受更高职级待遇。

“并”字还有一层含义,就是职务与职级可以“并有”,可以同时担任职务并晋升职级,按最高级别享受待遇。

也就是说,如果是正科级局长,同时晋升为一级主任科员,可以选择享受一级主任科员的待遇,因为一级主任科员比正科级实职待遇高半级,还不影响该人享受单独给实职享受的福利待遇。

按“职级并行”规定,允许有一至四级主任科员30名,其中一二级主任科员最多15名。

也就是说,正局长可以在条件符合的情况下,晋升为一级主任科员。

由于该局还有一个三四级调研员名额,如果该局长符合条件,还可以晋升四级调研员,两年后继续晋升调研员。

这是理论上可以享受的最高待遇,对于正局长来说,关键因素在于其任正科级年限。

对于副局长而言,首次晋升主任科员,如果满足年限要求,可以继续二次晋升为二级主任科员,以前的任职年限清零。

两年后满足条件,可以直接晋升一级主任科员,这不存在名额问题,因为一二级主任科员使用的是同一个名额。

在晋升一级主任科员三年后,如果有四级调研员名额,还可以继续晋升四级调研员,享受副待遇,两年后晋升调研员。

职级并行政策规定中,并没有职务与职级必须“二选一”的要求,这主要看地方党委、组织部门如何规定了。


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