理论上可以，现实很难，但朋友通过这种方式做到了。
乡科级副职兼一级主任科员，理论上是可以提拔为县副职的。
乡科级副职不能直接提拔为县副职，但一级主任科员可以。
《公务员职务与职级并行规定》保留了职务与职级相互转任、晋升的渠道。
一般情况下，晋升县副职，应当任一、二级主任科员三年以上或二级主任科员年以上。
所以理论上讲，只要满足任一级主任科员和二级主任科员合计年限三年以上，就有晋升县副职的资格。
职务有更多的权利和责任，也需要管理人员，而职级只需要完成自己职责内的任务，是被管理的对象。
一般情况下，兼任职务和职级的干部是按职务的管理权限来管理的。
县副职，一般都会从任正科级领导职务的人员中提拔。
朋友是一名副营军转干部，转业安置在某区机关任科员职务，几年后因工作突出被提拔为副局长（副科级），在2016年满足任副科满15年，级别达到20级的条件，按《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》规定晋升正科级职级，在2019年套改为二级主任科员，今年再次晋升一级主任科员，职务一直未变。
朋友能实现这样的调动晋升，据说是参加某次协省省厅的活动时，结识了省厅的一个领导。
省厅内设机构只有处室，处室当中，只有处长、副处长是领导职务，其他都是职级，很多副处长也只能由一、二主任科员晋升而来。
那时正好一个副处长位置空缺，朋友也满足晋升的条件，要去马上进行了晋升。
职务以职级并行规定出台拓宽了更多的晋升渠道，特别是省直机关以上，一级主任科员以下不设限，提拔晋升比以前要快得多。
有些厉害的人员，在两条路上走，哪条好走走哪条，会更快地到达目的地。